Jak chcą uczyć się / rozwijać liderzy i liderki w czasie kryzysu? - wyniki badania 2022
Jedną z najefektywniejszych form dla rozwoju liderów w czasie zmian i kryzysu jest mentoring. Potwierdzają to badania z 2022 roku.
Jak chcą uczyć się / rozwijać liderzy i liderki w czasie kryzysu? - wyniki badania 2022
Czy charyzma w zarządzaniu pomaga, czy też przeszkadza?
Pokora u menedżerów przychodzi z wiekiem, a czasami wiek przychodzi sam
Czy dobry Menedżer musi być jak Leonardo da Vinci?