top of page

Sukces to nie przypadek!

To wypadkowa dobrych celów,
nauki na błędach,

świadomego planowania
oraz gotowości na zmiany.

dr Artur Smolik

20220715_141126_edited_edited.png

Mentor, doradca biznesowy, strateg, trener, menedżer, wykładowca, autor publikacji z obszaru zarządzania

PÅ‚ynne bÄ…belki

POMAGAM MENEDÅ»ERKOM i MENEDÅ»EROM w rozwoju kariery, budowaniu strategii, budowaniu zaangażowania, poprawie efektywnoÅ›ci procesów, transformacjach rozwojowych, zarzÄ…dzaniu zmianami, innowacjach, poprawie wyników.
I choć realizacja projektów rozwojowych czÄ™sto wiąże siÄ™ z koniecznoÅ›ciÄ… pokonywania swoich ograniczeÅ„, to w takich sytuacjach możesz liczyć na moje wsparcie i doÅ›wiadczenie.










Jestem uczciwą i pozytywnie nastawioną do życia i ludzi osobą.
Ważny jest dla mnie profesjonalizm i etyka.
Doświadczenie zarządcze zdobywałem w branżach:
FMCG, TSL, dystrybucja, ubezpieczenia, produkcja seryjna, konsulting,
e-commerce, retail,
shop designing and shop fiting,
a w ramach konsultingu, pracowaÅ‚em z klientami reprezentujÄ…cymi branże: agro, automotive, produkcja, IT 
Zawsze na pierwszym miejscu stawiam interes moich Klientów i dyskrecjÄ™.
ProponujÄ™ rozwiÄ…zania, które przede wszystkim sprawdzajÄ… siÄ™ w praktyce.
Skontaktuj siÄ™ ze mnÄ… i skorzystaj z mojego wsparcia.

"Zmiana nie nastÄ™puje wtedy, gdy próbujemy być inni, niż jesteÅ›my - zmiana może nastÄ…pić jedynie wtedy, kiedy uÅ›wiadamiamy sobie, jacy naprawdÄ™ jesteÅ›my, jak siÄ™ w rzeczywistoÅ›ci zachowujemy i jak budujemy relacje z innymi. Åšwiadomość tego, co siÄ™ dzieje, i w jaki sposób siÄ™ dzieje, że doÅ›wiadczamy trudnoÅ›ci i ograniczeÅ„ w rozwoju jest kluczem do zmiany."

​

Arnold Beisser, Paradoksalna teoria zmiany

„ZarzÄ…dzanie jest najszlachetniejszym z zawodów,

jeÅ›li jest dobrze wykonywany. Å»aden inny zawód nie oferuje tylu sposobów,

aby pomóc innym uczyć siÄ™ i rozwijać. Å»aden inny zawód nie daje tylu szans, by wziąć odpowiedzialność na swoje barki i być doceniony za osiÄ…gniÄ™cia oraz przyczynić siÄ™ do sukcesu zespoÅ‚u."

 

Clayton M. Christensen

 

Harvard Business Review (2011) HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (2011) w: Harvard Business Review (2011) HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself. s. 4

Zastanawiasz siÄ™ jak pomagam Menedżerkom i Menedżerom 

w procesie rozwoju kariery i biznesu?

bottom of page