O mnie

Nazywam się Artur Smolik i zajmuję się zawodowo rozwojem organizacji poprzez wdrażanie strategii (4 Strategy Moves Program) oraz rozwój kompetencji menedżerskich (Managerial Development Program).

 

Pracuję każdego dnia po to, aby firmy w Polsce rozwijały się poprzez coraz bardziej profesjonalnych menedżerów, którzy potrafią sprawić, aby Pracownicy z przyjemnością przychodzili do pracy, Klienci byli zadowoleni, a Udziałowcy mogli dostrzegać wzrost wartości firmy.

​

Zajmuję się rozwojem, treningiem, mentoringiem i zarządzaniem od ponad 20-stu lat (ponad 30 lat w biznesie). W pierwszej kolejności w ramach międzynarodowych i polskich organizacji (Pepsi-Cola, CTL Logistics, Aon Polska), a także w ramach edukacyjnych  i wolontaryjnych programów (Wyższa Szkoła Bankowa w Katowicach/Chorzowie, Akademia Przywództwa Liderów Oświaty​, od 2010 r. Fundacja Rozwoju Menedżerskiego "Manage or Die", której jestem założycielem).

​

Jestem także doktorem ekonomii w dyscyplinie: zarządzanie o specjalizacji zarządzanie projektami zmian, a doktorat jest konsekwencją mojej pasji do zarzadzania, zawodu menedżera i przywództwa.

​

Korzystając z mojego doświadczenia i otwartości na nowe trendy w zarządzaniu, pomagam firmom, zarządom, menedżerom, zespołom w podnoszeniu wyników i efektywności działania poprzez warsztaty strategiczne, programy rozwojowe dla liderów oraz mentoring. Jestem także członkiem European Mentoring & Coaching Council, członkiem Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. Współpracuję wolontaryjnie  w ramach programów mentoringowych Akademii Przywództwa Liderów Oświaty oraz jestem wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej. 

​

Więcej o mnie znajdziesz w zakładce: Doświadczenie, Wykształcenie, Projekty.

​

​

​

​

​

Organizacje współpracujące:

​