Sukces to nie przypadek!

To wypadkowa dobrych celów,
nauki na błędach,

świadomego planowania
oraz gotowości na zmiany.

dr Artur Smolik

20220715_141126_edited_edited.png

Mentor, doradca biznesowy, strateg, trener, menedżer, wykładowca, autor publikacji z obszaru zarządzania

Płynne bąbelki

POMAGAM MENEDŻERKOM i MENEDŻEROM w rozwoju kariery, budowaniu strategii, budowaniu zaangażowania, poprawie efektywności procesów, transformacjach rozwojowych, zarządzaniu zmianami, innowacjach, poprawie wyników.
I choć realizacja projektów rozwojowych często wiąże się z koniecznością pokonywania swoich ograniczeń, to w takich sytuacjach możesz liczyć na moje wsparcie i doświadczenie.

Jestem uczciwą i pozytywnie nastawioną do życia i ludzi osobą.
Ważny jest dla mnie profesjonalizm i etyka.
Doświadczenie zarządcze zdobywałem w branżach:
FMCG, TSL, dystrybucja, ubezpieczenia, produkcja seryjna, konsulting,
e-commerce, retail,
shop designing and fiting,
a w ramach konsultingu, pracowałem z klientami reprezentującymi branże: agro, automotive, produkcja gniazdowa, IT.  
Zawsze na pierwszym miejscu stawiam interes moich Klientów i dyskrecję.
Proponuję rozwiązania, które przede wszystkim sprawdzają się w praktyce.
Skontaktuj się ze mną i skorzystaj z mojego wsparcia.

"Zmiana nie następuje wtedy, gdy próbujemy być inni, niż jesteśmy - zmiana może nastąpić jedynie wtedy, kiedy uświadamiamy sobie, jacy naprawdę jesteśmy, jak się w rzeczywistości zachowujemy i jak budujemy relacje z innymi. Świadomość tego, co się dzieje, i w jaki sposób się dzieje, że doświadczamy trudności i ograniczeń w rozwoju jest kluczem do zmiany."

Arnold Beisser, Paradoksalna teoria zmiany

„Zarządzanie jest najszlachetniejszym z zawodów,

jeśli jest dobrze wykonywany. Żaden inny zawód nie oferuje tylu sposobów,

aby pomóc innym uczyć się i rozwijać. Żaden inny zawód nie daje tylu szans, by wziąć odpowiedzialność na swoje barki i być doceniony za osiągnięcia oraz przyczynić się do sukcesu zespołu."

 

Clayton M. Christensen

 

Harvard Business Review (2011) HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (2011) w: Harvard Business Review (2011) HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself. s. 4

Zastanawiasz się jak pomagam Menedżerkom i Menedżerom 

w procesie rozwoju kariery i biznesu?