top of page
Sukces to nie przypadek!
To wypadkowa dobrych celów,
nauki na błędach,
świadomego planowania
oraz gotowości na zmiany.
dr Artur Smolik
Mentor, doradca biznesowy, strateg, trener, menedżer, wykładowca, autor publikacji z obszaru zarządzania
POMAGAM MENEDŻERKOM i MENEDŻEROM w rozwoju kariery, budowaniu strategii, budowaniu zaangażowania, poprawie efektywności procesów, transformacjach rozwojowych, zarządzaniu zmianami, innowacjach, poprawie wyników.
I choć realizacja projektów rozwojowych często wiąże się z koniecznością pokonywania swoich ograniczeń, to w takich sytuacjach możesz liczyć na moje wsparcie i doświadczenie.
Jestem uczciwą i pozytywnie nastawioną do życia i ludzi osobą.
Ważny jest dla mnie profesjonalizm i etyka.
Doświadczenie zarządcze zdobywałem w branżach:
FMCG, TSL, dystrybucja, ubezpieczenia, produkcja seryjna, konsulting,
e-commerce, retail, shop designing and fiting,
a w ramach konsultingu, pracowałem z klientami reprezentującymi branże: agro, automotive, produkcja gniazdowa, IT.
Zawsze na pierwszym miejscu stawiam interes moich Klientów i dyskrecję.
Proponuję rozwiązania, które przede wszystkim sprawdzają się w praktyce.
Skontaktuj się ze mną i skorzystaj z mojego wsparcia.
"Zmiana nie następuje wtedy, gdy próbujemy być inni, niż jesteśmy - zmiana może nastąpić jedynie wtedy, kiedy uświadamiamy sobie, jacy naprawdę jesteśmy, jak się w rzeczywistości zachowujemy i jak budujemy relacje z innymi. Świadomość tego, co się dzieje, i w jaki sposób się dzieje, że doświadczamy trudności i ograniczeń w rozwoju jest kluczem do zmiany."
Arnold Beisser, Paradoksalna teoria zmiany
„Zarządzanie jest najszlachetniejszym z zawodów,
jeśli jest dobrze wykonywany. Żaden inny zawód nie oferuje tylu sposobów,
aby pomóc innym uczyć się i rozwijać. Żaden inny zawód nie daje tylu szans, by wziąć odpowiedzialność na swoje barki i być doceniony za osiągnięcia oraz przyczynić się do sukcesu zespołu."
Clayton M. Christensen
Harvard Business Review (2011) HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (2011) w: Harvard Business Review (2011) HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself. s. 4
bottom of page