Największe w Polsce badanie zjawiska mikrozarządzania i jego wpływu na pracowników oraz organizacje.
Mikromanagement to jedno z najbardziej kontrowersyjnych zjawisk w zarządzaniu. Nadmierna kontrola, brak zaufania i ingerencja w każdy szczegół pracy zespołu – to praktyki, które mogą niszczyć motywację, obniżać efektywność i prowadzić do wzrostu rotacji pracowników.
Na przełomie 2024 i 2025 roku zrealizowaliśmy największe w Polsce badanie mikromanagementu, w którym wzięło udział ponad 700 respondentów z różnych branż i poziomów zarządzania. Wyniki pokazują, jak powszechne jest to zjawisko, jakie niesie konsekwencje oraz jak organizacje mogą mu przeciwdziałać.
Najważniejsze wnioski z badania:
-
59% pracowników deklaruje, że doświadcza mikromanagementu w swojej pracy.
-
46% uważa, że to jeden z powodów odejścia z firmy.
Nadmierna kontrola prowadzi do:
▸ spadku zaangażowania,
▸ wzrostu stresu,
▸ blokowania innowacyjności i inicjatywy.
Firmy, które świadomie przeciwdziałają mikromanagementowi, notują wyższą satysfakcję i retencję pracowników.
„Granica między zarządzaniem a mikrozarządzaniem jest cienka – tam, gdzie intencją lidera nie jest wspieranie i wyznaczanie kierunku, a dominuje obsesja kontroli, kończy się prawdziwe przywództwo.”
dr Artur Smolik, autor raportu
Pobierz bezpłatnie pełny raport
„Mikromanagement w polskich firmach 2024–2025”
(raport do pobrania będzie dostępny od 01.10.2025 r.)
Raport zawiera:
-
pełne wyniki badań ilościowych i jakościowych,
-
komentarze,
-
rekomendacje dla menedżerów i organizacji,
-
przykłady dobrych praktyk.
O badaniu
Badanie zostało zrealizowane przez dr Artura Smolika wraz z partnerami merytorycznymi. Wzięło w nim udział ponad 700 respondentów z całej Polski: menedżerowie, pracownicy liniowi, dyrektorzy i właściciele firm.
Cele badania:
-
zrozumieć skalę zjawiska mikromanagementu,
-
określić jego skutki dla ludzi i biznesu,
-
wypracować rekomendacje dla liderów i firm, jak budować kulturę zaufania i odpowiedzialności.
-
Wydarzenia i premiery
-
23 września 2025, godz. 16:30 – premiera raportu online (bezpłatna, wymagana rejestracja).
Partnerzy badania
Instytut Biznesu i Administracji Uniwersytetu Dolnosląskiego DSW
Fundacja Rozwoju Menedżerskiego "Manage or Die"
Kontakt
Masz pytania dotyczące raportu lub chcesz zaprosić ekspertów do dyskusji w Twojej firmie?
dr.artur.smolik@artursmolik.com
