Motywowanie bez pieniędzy, czyli jak liderzy, liderki mogą zaoszczędzić setki tysięcy lub miliony w Twojej firmie?
Czy polskie menedżerki i menedżerowie są głodni?
Zarządzanie bez ego, czyli jak wspierać komunikację, efektywność, odpowiedzialność za wyniki i zaangażowanie.
OGÓLNOPOLSKIE BADANIE 2024 - Zjawisko mikromanagementu w polskich firmach i organizacjach oraz skutki dla Pracowników i wyników
Spotkania jako kluczowe narzędzie lidera: jak je skracać i zwiększać efektywność?(głos pracowników) - wyniki badań
Czy mikromanagement to zło?
Jak skutecznie budować odpowiedzialność za wyniki w zespole, firmie?
Kompetencje menedżerskie XXI wieku - wygrywające firmy, wygrywające zespoły
Rozwój osobisty jako fundament sukcesu w zarządzaniu – paradoks czy rzeczywistość?
7 kroków do udanej kariery liderskiej - Webinarium (nagranie z 5.09.2023 r.)
Czy Pracownik ma prawo wiedzieć po co pracuje?
Co ogranicza Twój rozwój, czyli kluczowe bariery sprawnego działania firmy
Zweryfikuj swoją strategię! Czyli jak analiza SWOT pomoże Ci w ustaleniu pozycji strategicznej firmy
Wartości i poczucie przynależności, czyli dlaczego praca bez sensu nie ma sensu?
Jak chcą uczyć się / rozwijać liderzy i liderki w czasie kryzysu? - wyniki badania 2022
Praktyczna droga do sukcesu - 4 + 2 - cechy wygrywających zespołów i firm
Trzy kluczowe momenty w procesie wdrażania zmiany
Czy charyzma w zarządzaniu pomaga, czy też przeszkadza?
Jak nie popełniać błędów w projektach zmian, wykorzystując mentoring?
Praca źródłem satysfakcji, czyli jak osiągnąć sukces w planowaniu kariery zawodowej?
O Mentoringu, coachingu i tutoringu. Różnice, podobieństwa, wyjaśnienia.
Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł, czyli jak wybrać mentora?
Mentoring - relacja czy dzielenie się doświadczeniem i wiedzą?
Mentor a Mentee czyli mentorowany – co jest najważniejsze w tej relacji?
Dlaczego mentoring sprawdza się w czasie kryzysu?
Jak wybrać mentora?
Najskuteczniejszy dla lidera sposób na osiągnięcie celu? Mentoring biznesowy.
Czy dobry Menedżer musi być jak Leonardo da Vinci?
