top of page

O mnie

Jestem praktykiem zarządzania. Jestem trenerem. Jestem mentorem.

Nazywam się Artur Smolik i zajmuję się zawodowo rozwojem organizacji poprzez wdrażanie strategii (4 Strategy Moves Program) oraz rozwój kompetencji menedżerskich (Managerial Development Program).

 

Pracuję każdego dnia po to, aby firmy w Polsce rozwijały się poprzez coraz bardziej profesjonalnych menedżerów, którzy potrafią sprawić, aby Pracownicy z przyjemnością przychodzili do pracy, Klienci byli zadowoleni, a Udziałowcy mogli dostrzegać wzrost wartości firmy.

Zajmuję się rozwojem, treningiem, mentoringiem i zarządzaniem od ponad 20-stu lat (ponad 30 lat w biznesie). W pierwszej kolejności w ramach międzynarodowych i polskich organizacji (Pepsi-Cola, CTL Logistics, Aon Polska), a także w ramach edukacyjnych  i wolontaryjnych programów (Wyższa Szkoła Bankowa w Katowicach/Chorzowie, Akademia Przywództwa Liderów Oświaty​, od 2010 r. Fundacja Rozwoju Menedżerskiego "Manage or Die", której jestem założycielem).

Jestem także doktorem ekonomii w dyscyplinie: zarządzanie o specjalizacji zarządzanie projektami zmian, a doktorat jest konsekwencją mojej pasji do zarzadzania, zawodu menedżera i przywództwa.

Korzystając z mojego doświadczenia i otwartości na nowe trendy w zarządzaniu, pomagam firmom, zarządom, menedżerom, zespołom w podnoszeniu wyników i efektywności działania poprzez warsztaty strategiczne, programy rozwojowe dla liderów oraz mentoring. Jestem także członkiem European Mentoring & Coaching Council, członkiem Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. Współpracuję wolontaryjnie  w ramach programów mentoringowych Akademii Przywództwa Liderów Oświaty oraz jestem wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej. 

Więcej o mnie znajdziesz w zakładce: Doświadczenie, Wykształcenie, Projekty.

Organizacje współpracujące:

20220715_141024_edited.png
APLO_logo_transparent.png
logo_emcc_poland.png
pte_logo_oddzial.png
gda_gdy_z_tlem_granat.jpeg
ag-logo-343.png
logo_chorzow_0.png
manageordie.jpg

Zastanawiasz się jak pomagam Menedżerkom i Menedżerom 

w procesie rozwoju kariery i biznesu?

bottom of page