top of page

MANAGEMENT DEVELOPEMENT PROGRAM

Practitioner level

Zakończony
13 200 złotych polskich
Siedziba Klienta lub inna, wskazana lokalizacja

Wolne miejsca


Opis usługi

Management Development Program. Program Rozwoju Menedżerów Practitioner level to 4 warsztatowy program rozwojowy (zestaw szkoleń) dla Liderów, Menedżerów w Twojej firmie. Program jest prowadzony stacjonarnie ze względu na proces zmiany, który przechodzą liderzy podczas tego kursu i który musi być nadzorowany i stymulowany. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM - Practitioner level, pomaga rozwiązywać następujące problemy w firmie: ❖ Problemy z efektywną komunikacją pomiędzy zespołami, działami. ❖ Problemy z różnicami pomiędzy jakością zarządzania poszczególnych liderów. ❖ Problemy z zaangażowaniem w pracę Pracowników, poprzez poprawę jakości zarządzania w zespołach, działach firmy. ❖ Problemy ze świadomym braniem odpowiedzialności za realizację wytycznych strategicznych Zarządu ❖ Problemy z efektywnym funkcjonowaniem procesów i dążeniem liderów do poprawy działaniafirmy poprzez eliminowanie marnotrawstw. ❖ Problemy z efektywnym wdrażaniem zmian poprzez wdrożone narzędzia i metody współpracy z Pracownikami. KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA: ❖Zrozumienie roli liderów w doskonaleniu firmy. ❖Poznanie filozofii lean, 11 rodzajów marnotrawstw i sposób ich eliminowania w pracy zespołów. ❖Poznanie kluczowych narzędzi w pracy lidera. Świadomość roli Lidera i Pracowników w procesie doskonalenia organizacji. ❖Praktyczne uczestnictwo w ćwiczeniach, gdzie budowana jest świadomość indywidualnego wpływu na motywację Pracowników i wyniki zespołów, a także firmy ❖Zbudowanie poczucia wpływu wśród Liderów firmy na funkcjonowanie organizacji i efektywność działania KORZYŚCI DLA FIRMY: ❖Spójne wdrożenie podstaw zarządzania i roli Liderów w rozwoju zespołów i firmy w oparciu o filozofię lean. ❖Poprawa komunikacji i współpracy - horyzontalne pomiędzy kadrą zarządzającą i pracownikami oraz wertykalne między działami (w przypadku grup mieszanych) ❖Praktyczna umiejętność mapowania procesów oraz identyfikowania nieefektywności. ❖Pozyskanie umiejętności zarządzania zmianami w zespołach. *Orientacyjny koszt dla 1 uczestnika w 1 warsztacie, to ok. 220 zł netto


Zasady rezygnacji

Aby uzyskać wycenę i szczegółowe informacje na temat przebiegu programu w Twojej organizacji, poproszę o przesłanie zapytania ofertowego na adres: dr.artur.smolik@artursmolik.com lub kontakt telefoniczny: +48 660 480 322


Dane kontaktowe

+48 660 480 322

dr.artur.smolik@artursmolik.com

DR ARTUR SMOLIK - MENTOR, Wrocław, Polska


bottom of page