Wyzwania Zarządzania - Konwersatorium

Szanowni Państwo,

za mało ze sobą rozmawiamy. Dlatego powracamy do dobrej sztuki dialogu – poprzez konwersatoria „Wyzwania Zarządzania”, organizowane na Uniwersytecie DSW Ideis (dawniej Uniwersytet Dolnośląski DSW) przez Instytut Biznesu i Administracji.

Idea konwersatorium Wyzwania Zarządzania narodziła się podczas rozmów prowadzonych na Uniwersytecie DSW Ideis, we

współpracy z Instytutem Biznesu i Administracji tej Uczelni. W gronie wykładowców, praktyków i studentów pojawiła się potrzeba stworzenia przestrzeni wymiany myśli, doświadczeń i inspiracji środowiska, które w sposób otwarty i interdyscyplinarny podejmować będzie najważniejsze pytania stojące przed współczesnym zarządzaniem organizacjami i zepsołami.

Naszym zamiarem jest, aby spotkania te stanowiły kontynuację najlepszych tradycji konwersatoriów akademickich, miejsca, gdzi

teoria spotyka się z praktyką, a wiedza z badań naukowych łączy się z doświadczeniem liderów i menedżerów. Chcemy, by dyskusje i wykłady dotyczyły zarówno klasycznych, jak i nowych zagadnień zarządzania: przywództwa, strategii, etyki, innowacji, psychologii organizacyjnej czy też wyzwań wynikających z transformacji technologicznej i społecznej.

Problem nie jest w ludziach, lecz w procesach. Jak systemowe podejście zmienia paradygmat polskiego zarządzania? - refleksja po Konwersatorium - Wyzwania Zarządzania - dr Artur Smolik, Jakub Giełbaga

Jednym z centralnych tematów konwersatorium było przesunięcie sposobu myślenia liderów. od odruchowego „kto zawinił?” do analitycznego „co w systemie sprawia, że błąd jest prawdopodobny?”. Ta zmiana nie jest kwestią „ładniejszego języka”, ale jest odpowiedzią na dobrze opisany w psychologii mechanizm poznawczy, w którym obserwatorzy mają skłonność do przeceniania cech osoby i niedoszacowania wpływu sytuacji.