top of page


Od iluzji do autentycznego rozwoju talentów – refleksje po 20 latach (talenty)
Autentyczni liderzy rozumieją, że dbałość o ludzi to dbałość o biznes. Stawiają więc tzw. people strategy na równi z finansową czy produktów

dr Artur Smolik
5 kwi8 minut(y) czytania


MANAGING UP - Zarządzanie własnym szefem
MANAGING UP - Zarządzanie własnym szefem. Managing up to nie próba „przejęcia” roli szefa, lecz świadome, proaktywne kształtowanie relacji

dr Artur Smolik
14 mar2 minut(y) czytania


Rozwój osobisty jako fundament sukcesu w zarządzaniu – paradoks czy rzeczywistość?
Dzisiejsi przywódcy biznesu stają w obliczu ewolucji społecznej, gdzie umiejętność kierowania ludźmi równoważy się z kompetencjami osobistym

dr Artur Smolik
22 lis 20232 minut(y) czytania
bottom of page