top of page

dr Artur Smolik
18 lut14 minut(y) czytania
Nowoczesny lider przyszłości - wszechstronność jako klucz do zarzadzania sytuacyjnego (zarządzanie sytuacyjne - praktyka)
Przywództwo to podróż, która nie tylko wyznacza kierunki strategiczne organizacji, ale również prowadzi lidera przez wewnętrzne przemiany...
40 wyświetleń
0 komentarzy

dr Artur Smolik
4 lut11 minut(y) czytania
Inwestycja w wygrywające kompetencje menedżerskie, to klucz do sukcesu Twojej organizacji
Ludzie są najcenniejszym aktywem każdej organizacji. Zgadzasz się z tym? Oczywiście to pytanie retoryczne. Powyższe stwierdzenie jest już...
151 wyświetleń
0 komentarzy

dr Artur Smolik
8 sty6 minut(y) czytania
Efektywne wdrażanie strategii – dlaczego tak wiele firm ponosi porażkę i jakie są kluczowe bariery? ( strategia )
Planowanie, wdrażanie i aktualizacja strategii to jedno z największych wyzwań, przed jakimi stają współczesne organizacje.
36 wyświetleń
0 komentarzy

dr Artur Smolik
26 gru 20244 minut(y) czytania
Lider, który ufa, to lider, który wygrywa? O sztuce podejmowania decyzji.
Podejmowanie decyzji w firmie to kluczowy proces dla jej sukcesu, który wymaga równowagi pomiędzy szybkością podejmowania decyzji a jakością
92 wyświetlenia
0 komentarzy

dr Artur Smolik
22 lis 20249 minut(y) czytania
Motywowanie bez pieniędzy, czyli jak liderzy, liderki mogą zaoszczędzić setki tysięcy lub miliony w Twojej firmie?
W świecie biznesu wiele organizacji nadal opiera swoje systemy motywacyjne głównie na finansowych zachętach – podwyżkach, premiach motywacja
224 wyświetlenia
0 komentarzy

dr Artur Smolik
18 lis 20245 minut(y) czytania
Czy polskie menedżerki i menedżerowie są głodni?
„W biznesie istnieje pokusa, aby karmić przeszłość i głodzić przyszłość.” — Peter F. Drucker
12 wyświetleń
0 komentarzy

dr Artur Smolik
12 cze 20243 minut(y) czytania
Czy Henry Ford był prekursorem zrównoważonego rozwoju?
"My Life and Work", opisuje nie tylko życie osobiste Forda, ale przede wszystkim jego filozofię biznesową, podejście do innowacji.
12 wyświetleń
0 komentarzy


dr Artur Smolik
20 lip 20237 minut(y) czytania
Zaufanie potrzebne jest w firmie, tak jak "cash flow"! (głos pracowników) - wyniki badań
Rozpoczynanie doskonalenia komunikacji w zespole/organizacji od zaufania, aktywnego słuchania i feedbacku daje większe szanse na powodzenie.
310 wyświetleń
0 komentarzy

dr Artur Smolik
19 cze 20232 minut(y) czytania
Od strategii do sukcesu: 4 kroki do wygrywającej strategii - Webinarium (nagranie z 14.06.2023 r) -
Webinarium (nagranie)- 14.06.2023 r. - Od strategii do sukcesu: jak poprawiać wyniki i zaangażowanie
134 wyświetlenia
0 komentarzy


dr Artur Smolik
5 kwi 20234 minut(y) czytania
Nie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! (głos pracowników) - wyniki badań 2023
Zdecydowanie nie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! - takie oczekiwania wyrażają współcześni pracownicy.
1261 wyświetleń
0 komentarzy


dr Artur Smolik
19 lut 20236 minut(y) czytania
Czy Pracownik ma prawo wiedzieć po co pracuje?
W naszym badaniu, prawie 47% ankietowanych wskazało na poczucie sensu w pracy, jako najważniejsze źródło satysfakcjonującej pracy.
276 wyświetleń
0 komentarzy

Mentor
14 sty 202310 minut(y) czytania
Co ogranicza Twój rozwój, czyli kluczowe bariery sprawnego działania firmy
Wiele firm na różnym etapie rozwoju identyfikuje w swoim działaniu bariery, które frustrują zarządy i pracowników, uniemożliwiają rozwój
45 wyświetleń
0 komentarzy


dr Artur Smolik
9 gru 20224 minut(y) czytania
Zweryfikuj swoją strategię! Czyli jak analiza SWOT pomoże Ci w ustaleniu pozycji strategicznej firmy
Każda strategia, bez względu na to jak dobra powinna być regularnie weryfikowana (modelowo - raz w roku).
72 wyświetlenia
0 komentarzy

Mentor
8 lis 20225 minut(y) czytania
Wartości i poczucie przynależności, czyli dlaczego praca bez sensu nie ma sensu?
Relacje społeczne w miejscu pracy okazują się niemal 5-krotnie ważniejszym źródłem odczuwania sensu w pracy niż aspekty materialne i awans.
102 wyświetlenia
0 komentarzy


dr Artur Smolik
13 paź 20221 minut(y) czytania
Praktyczna droga do sukcesu - 4 + 2 - cechy wygrywających zespołów i firm
Jestem przekonany, ze wielokrotnie zastanawiałaś/eś się co tak naprawdę działa i co decyduje o trwałej przewadze firm?
229 wyświetleń
0 komentarzy


Mentor
4 paź 20224 minut(y) czytania
Trzy kluczowe momenty w procesie wdrażania zmiany
Prawdopodobnie jest Ci znane powiedzenie, iż jeżeli stale coś robisz w ten sam sposób, otrzymujesz te same rezultaty. Oczekiwanie innych...
85 wyświetleń
0 komentarzy


dr Artur Smolik
22 sie 20222 minut(y) czytania
Jak przewidzieć konsekwencje zmian w Polsce, czyli planowanie strategiczne z użyciem mapy trendów?
W mojej pracy nieustannie poszukuję źródeł inspiracji i interpretacji otaczającej nas rzeczywistości, by móc lepiej rozumieć naszą...
70 wyświetleń
0 komentarzy

dr Artur Smolik
17 sie 20221 minut(y) czytania
Kultura organizacyjna i wartości w efektywnych organizacjach
Jest takie powiedzenie, że kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie! A częścią kultury organizacyjnej są wartości, które...
95 wyświetleń
0 komentarzy

dr Artur Smolik
29 lip 202211 minut(y) czytania
Która metoda najbardziej pomoże Ci w skutecznym wdrażaniu zmian w Twojej firmie?
W drodze doskonalenia warsztatu menedżerskiego należy przyjrzeć się genezie koncepcji zarządzania zmianą, by rozumieć kontekst...
101 wyświetleń
0 komentarzy


dr Katarzyna Sobańska-Helman
29 cze 20229 minut(y) czytania
Dlaczego bez CEO transformacja jest nieskuteczna?
Fastnet Race to obok regat Sydney Hobart jeden z najtrudniejszych żeglarskich wyścigów na świecie, którego oryginalna trasa, licząca 608...
48 wyświetleń
0 komentarzy
bottom of page