Czy Pracownik ma prawo wiedzieć po co pracuje?
W naszym badaniu, prawie 47% ankietowanych wskazało na poczucie sensu w pracy, jako najważniejsze źródło satysfakcjonującej pracy.
Czy Pracownik ma prawo wiedzieć po co pracuje?
Co ogranicza Twój rozwój, czyli kluczowe bariery sprawnego działania firmy
Zweryfikuj swoją strategię! Czyli jak analiza SWOT pomoże Ci w ustaleniu pozycji strategicznej firmy
Wartości i poczucie przynależności, czyli dlaczego praca bez sensu nie ma sensu?
Jak chcą uczyć się / rozwijać liderzy i liderki w czasie kryzysu? - wyniki badania 2022
Praktyczna droga do sukcesu - 4 + 2 - cechy wygrywających zespołów i firm
Trzy kluczowe momenty w procesie wdrażania zmiany
Czy charyzma w zarządzaniu pomaga, czy też przeszkadza?
Jak nie popełniać błędów w projektach zmian, wykorzystując mentoring?
Praca źródłem satysfakcji, czyli jak osiągnąć sukces w planowaniu kariery zawodowej?
Jaka strategia działania przyniesie firmom największe korzyści w kryzysie? - wyniki badań z Linkedin
O Mentoringu, coachingu i tutoringu. Różnice, podobieństwa, wyjaśnienia.
Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł, czyli jak wybrać mentora?
Jak przewidzieć konsekwencje zmian w Polsce, czyli planowanie strategiczne z użyciem mapy trendów?
Kultura organizacyjna i wartości w efektywnych organizacjach
Mentoring - relacja czy dzielenie się doświadczeniem i wiedzą?
Która metoda najbardziej pomoże Ci w skutecznym wdrażaniu zmian w Twojej firmie?
Mentor a Mentee czyli mentorowany – co jest najważniejsze w tej relacji?
Dlaczego mentoring sprawdza się w czasie kryzysu?
Jak wybrać mentora?