dr Artur Smolik20 lip 20237 minZaufanie potrzebne jest w firmie, tak jak "cash flow"! (głos pracowników) - wyniki badańRozpoczynanie doskonalenia komunikacji w zespole/organizacji od zaufania, aktywnego słuchania i feedbacku daje większe szanse na powodzenie.
dr Artur Smolik5 kwi 20234 minNie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! (głos pracowników) - wyniki badań 2023Zdecydowanie nie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! - takie oczekiwania wyrażają współcześni pracownicy.
dr Artur Smolik19 lut 20236 minCzy Pracownik ma prawo wiedzieć po co pracuje?W naszym badaniu, prawie 47% ankietowanych wskazało na poczucie sensu w pracy, jako najważniejsze źródło satysfakcjonującej pracy.
Mentor8 lis 20225 minWartości i poczucie przynależności, czyli dlaczego praca bez sensu nie ma sensu?Relacje społeczne w miejscu pracy okazują się niemal 5-krotnie ważniejszym źródłem odczuwania sensu w pracy niż aspekty materialne i awans.