top of page
dr Artur Smolik
22 lis 20249 minut(y) czytania
Motywowanie bez pieniędzy, czyli jak liderzy, liderki mogą zaoszczędzić setki tysięcy lub miliony w Twojej firmie?
W świecie biznesu wiele organizacji nadal opiera swoje systemy motywacyjne głównie na finansowych zachętach – podwyżkach, premiach motywacja
177 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
15 lis 20243 minut(y) czytania
Jakość leadershipu w polskich szkołach – na podstawie wyników badań
Zarządzanie w sektorze edukacji, choć różni się pod względem specyfiki zadań, w wielu aspektach jest analogiczne do zarządzania firmą...
5 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
23 paź 20243 minut(y) czytania
Zarządzanie bez ego, czyli jak wspierać komunikację, efektywność, odpowiedzialność za wyniki i zaangażowanie.
W "Up the Organization" Townsend odrzuca hierarchiczne i sztywne zasady zarządzania, które często blokują innowacje i osłabiają morale praco
31 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
30 wrz 20244 minut(y) czytania
Spotkania jako kluczowe narzędzie lidera: jak je skracać i zwiększać efektywność?(głos pracowników) - wyniki badań
Problem przedłużających się spotkań nie jest nowy, jednak szczególnie dziś, w dobie dynamicznie rozwijających się organizacji, staje się pro
87 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
7 maj 20243 minut(y) czytania
Jak skutecznie budować odpowiedzialność za wyniki w zespole, firmie?
Podczas mojej kariery i budowaniu doświadczenia w zarządzaniu zespołami, spotykałem się z pytaniem, jak budować odpowiedzialność za wyniki?
41 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
30 gru 20238 minut(y) czytania
Kompetencje menedżerskie XXI wieku - wygrywające firmy, wygrywające zespoły
W dzisiejszym zmiennym i dynamicznym świecie biznesu menedżerowie muszą posiąść zarówno uniwersalne, podstawowe umiejętności z zakresu zarzą
329 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
3 lis 20232 minut(y) czytania
7 kroków do udanej kariery liderskiej - Webinarium (nagranie z 5.09.2023 r.)
Webinarium (nagranie z 5.09.2023 r.) - 7 kroków do udanej kariery liderskiej
162 wyświetlenia0 komentarzy
dr Artur Smolik
20 lip 20237 minut(y) czytania
Zaufanie potrzebne jest w firmie, tak jak "cash flow"! (głos pracowników) - wyniki badań
Rozpoczynanie doskonalenia komunikacji w zespole/organizacji od zaufania, aktywnego słuchania i feedbacku daje większe szanse na powodzenie.
308 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
5 kwi 20234 minut(y) czytania
Nie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! (głos pracowników) - wyniki badań 2023
Zdecydowanie nie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! - takie oczekiwania wyrażają współcześni pracownicy.
1257 wyświetleń0 komentarzy
Mentor
14 sty 202310 minut(y) czytania
Co ogranicza Twój rozwój, czyli kluczowe bariery sprawnego działania firmy
Wiele firm na różnym etapie rozwoju identyfikuje w swoim działaniu bariery, które frustrują zarządy i pracowników, uniemożliwiają rozwój
45 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
27 paź 20225 minut(y) czytania
Jak chcą uczyć się / rozwijać liderzy i liderki w czasie kryzysu? - wyniki badania 2022
Jedną z najefektywniejszych form dla rozwoju liderów w czasie zmian i kryzysu jest mentoring. Potwierdzają to badania z 2022 roku.
438 wyświetleń1 komentarz
Mentor
27 wrz 20225 minut(y) czytania
Czy charyzma w zarządzaniu pomaga, czy też przeszkadza?
Każda Menedżerka, Menedżer miewa chwile, kiedy nurtuje go pytanie, czy spełnia się w swojej roli w organizacji. Realizujemy cele, ale...
90 wyświetleń0 komentarzy
Mentor
20 wrz 20223 minut(y) czytania
Jak nie popełniać błędów w projektach zmian, wykorzystując mentoring?
Mentoring to jedna z najczęściej wykorzystywanych współczesnych form, która sprzyja wprowadzaniu zmian w wybranej organizacji. Działa...
133 wyświetlenia0 komentarzy
Mentor
30 sie 20224 minut(y) czytania
Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł, czyli jak wybrać mentora?
Mentoring to jedna z najczęściej wykorzystywanych współcześnie form rozwoju menadżerów sprzyjających akceleracji biznesu jak i rozwijaniu...
139 wyświetleń0 komentarzy
Mentor
3 maj 20223 minut(y) czytania
Najskuteczniejszy dla lidera sposób na osiągnięcie celu? Mentoring biznesowy.
Mentoring w ostatnich latach staje się w Polsce coraz bardziej popularny. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że coraz więcej liderów...
77 wyświetleń0 komentarzy
bottom of page