W zarządzaniu firmą UWAŻNOŚĆ jest jedną z kluczowych kompetencji lidera.
Ja po tym poznaję wyjątkowych menedżerów.
Wiem, wiem, że wiele wymagamy od liderów, liderek, musimy jednakże pamiętać, iż wielkie strategie, odważne decyzje i ambitne cele są niezbędne firmom i zespołom, natomiast to codzienne, drobne działania decydują o tym, czy te cele zostaną osiągnięte (execution is solution).
To motto przypomina, że nawet najbardziej błyskotliwa wizja nie przyniesie efektów, jeśli zabraknie dbałości o szczegóły.
📌 Przykładem może być obsługa klienta – wydawać by się mogło, że pojedynczy e-mail z pytaniem od klienta to drobiazg w porównaniu z planowaniem całorocznej strategii sprzedaży. Jednak sposób, w jaki firma odpowiada na te drobne interakcje, buduje jej reputację, a w konsekwencji zaufanie klientów.
📌 Z kolei w obszarze wewnętrznym firmy, regularne sprawdzanie, czy pracownicy mają wszystkie narzędzia, uprawnienia i zasoby do efektywnej pracy, może zapobiec opóźnieniom i frustracjom, które na dłuższą metę wpływają na wyniki całego zespołu.
📌 #Uważność w zarządzaniu to także gotowość do zauważenia drobnych sygnałów, które mogą zwiastować większe wyzwania. Na przykład, jeśli pracownik wielokrotnie wspomina o przeciążeniu obowiązkami, to zignorowanie tego „drobiazgu” może skutkować wypaleniem zawodowym lub odejściem z firmy, co ostatecznie wpłynie na efektywność całego zespołu.
Sztuka zarządzania moim zdanie polega zatem na harmonijnym łączeniu wizji strategicznej z codzienną troską o małe, lecz kluczowe elementy. To właśnie dzięki tej równowadze #lider jest w stanie budować firmę, która działa nie tylko skutecznie, ale także w sposób zrównoważony i pełen szacunku dla każdego aspektu swojej działalności.
Pamiętaj, że to właśnie te małe kroki tworzą stabilne fundamenty Twoich sukcesów i sukcesów Twojej firmy, zespołu.
Uważność nie jest tylko filozofią – to #praktyka, która buduje trwałe relacje, zaufanie i efektywność.
Z tego wynika, ze obok uważności powinna kroczyć konsekwencja. A jak Ty uważasz?
Czym warto wzmocnić uważność?
Opmerkingen