top of page

dr Artur Smolik
1 dzień temu14 minut(y) czytania
Nowoczesny lider przyszłości - wszechstronność jako klucz do zarzadzania sytuacyjnego (zarządzanie sytuacyjne - praktyka)
Przywództwo to podróż, która nie tylko wyznacza kierunki strategiczne organizacji, ale również prowadzi lidera przez wewnętrzne przemiany...
1 wyświetlenie0 komentarzy

dr Artur Smolik
4 lut11 minut(y) czytania
Inwestycja w wygrywające kompetencje menedżerskie, to klucz do sukcesu Twojej organizacji
Ludzie są najcenniejszym aktywem każdej organizacji. Zgadzasz się z tym? Oczywiście to pytanie retoryczne. Powyższe stwierdzenie jest już...
121 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
3 lut2 minut(y) czytania
Uważność w pracy lidera, liderki
W zarządzaniu firmą UWAŻNOŚĆ jest jedną z kluczowych kompetencji lidera.
3 wyświetlenia0 komentarzy

dr Artur Smolik
22 sty5 minut(y) czytania
5 powodów, które wpływają na to, iż liderzy nie korzystają z mentoringu
Pomimo licznych zalet mentoringu, wielu liderów unika tej formy rozwoju. Istnieje kilka powodów, które mogą to wyjaśniać...
41 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
8 sty6 minut(y) czytania
Efektywne wdrażanie strategii – dlaczego tak wiele firm ponosi porażkę i jakie są kluczowe bariery? ( strategia )
Planowanie, wdrażanie i aktualizacja strategii to jedno z największych wyzwań, przed jakimi stają współczesne organizacje.
35 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
26 gru 20244 minut(y) czytania
Lider, który ufa, to lider, który wygrywa? O sztuce podejmowania decyzji.
Podejmowanie decyzji w firmie to kluczowy proces dla jej sukcesu, który wymaga równowagi pomiędzy szybkością podejmowania decyzji a jakością
71 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
22 lis 20249 minut(y) czytania
Motywowanie bez pieniędzy, czyli jak liderzy, liderki mogą zaoszczędzić setki tysięcy lub miliony w Twojej firmie?
W świecie biznesu wiele organizacji nadal opiera swoje systemy motywacyjne głównie na finansowych zachętach – podwyżkach, premiach motywacja
209 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
18 lis 20245 minut(y) czytania
Czy polskie menedżerki i menedżerowie są głodni?
„W biznesie istnieje pokusa, aby karmić przeszłość i głodzić przyszłość.” — Peter F. Drucker
12 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
15 lis 20243 minut(y) czytania
Jakość leadershipu w polskich szkołach – na podstawie wyników badań
Zarządzanie w sektorze edukacji, choć różni się pod względem specyfiki zadań, w wielu aspektach jest analogiczne do zarządzania firmą...
5 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
23 paź 20243 minut(y) czytania
Zarządzanie bez ego, czyli jak wspierać komunikację, efektywność, odpowiedzialność za wyniki i zaangażowanie.
W "Up the Organization" Townsend odrzuca hierarchiczne i sztywne zasady zarządzania, które często blokują innowacje i osłabiają morale praco
32 wyświetlenia0 komentarzy

dr Artur Smolik
18 paź 20241 minut(y) czytania
OGÓLNOPOLSKIE BADANIE 2024 - Zjawisko mikromanagementu w polskich firmach i organizacjach oraz skutki dla Pracowników i wyników
Ogólnopolskie badanie zjawiska mikromanagementu w polskich firmach oraz jego wpływu na pracowników i wyniki.
33 wyświetlenia0 komentarzy


dr Artur Smolik
30 wrz 20244 minut(y) czytania
Spotkania jako kluczowe narzędzie lidera: jak je skracać i zwiększać efektywność?(głos pracowników) - wyniki badań
Problem przedłużających się spotkań nie jest nowy, jednak szczególnie dziś, w dobie dynamicznie rozwijających się organizacji, staje się pro
89 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
17 wrz 20244 minut(y) czytania
Czy mikromanagement to zło?
Dlaczego mikromanagement nie zawsze jest złem, oraz jak skutecznie budować kompetencje przywódcze, aby unikać nadmiernej kontroli...
78 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
12 cze 20243 minut(y) czytania
Czy Henry Ford był prekursorem zrównoważonego rozwoju?
"My Life and Work", opisuje nie tylko życie osobiste Forda, ale przede wszystkim jego filozofię biznesową, podejście do innowacji.
12 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
7 maj 20243 minut(y) czytania
Jak skutecznie budować odpowiedzialność za wyniki w zespole, firmie?
Podczas mojej kariery i budowaniu doświadczenia w zarządzaniu zespołami, spotykałem się z pytaniem, jak budować odpowiedzialność za wyniki?
42 wyświetlenia0 komentarzy

dr Artur Smolik
30 gru 20239 minut(y) czytania
Kompetencje menedżerskie XXI wieku - wygrywające firmy, wygrywające zespoły
W dzisiejszym zmiennym i dynamicznym świecie biznesu menedżerowie muszą posiąść zarówno uniwersalne, podstawowe umiejętności z zakresu zarzą
353 wyświetlenia0 komentarzy

Artur Smolik
22 lis 20232 minut(y) czytania
Rozwój osobisty jako fundament sukcesu w zarządzaniu – paradoks czy rzeczywistość?
Dzisiejsi przywódcy biznesu stają w obliczu ewolucji społecznej, gdzie umiejętność kierowania ludźmi równoważy się z kompetencjami osobistym
135 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
3 lis 20232 minut(y) czytania
7 kroków do udanej kariery liderskiej - Webinarium (nagranie z 5.09.2023 r.)
Webinarium (nagranie z 5.09.2023 r.) - 7 kroków do udanej kariery liderskiej
162 wyświetlenia0 komentarzy


dr Artur Smolik
20 lip 20237 minut(y) czytania
Zaufanie potrzebne jest w firmie, tak jak "cash flow"! (głos pracowników) - wyniki badań
Rozpoczynanie doskonalenia komunikacji w zespole/organizacji od zaufania, aktywnego słuchania i feedbacku daje większe szanse na powodzenie.
310 wyświetleń0 komentarzy

dr Artur Smolik
19 cze 20232 minut(y) czytania
Od strategii do sukcesu: 4 kroki do wygrywającej strategii - Webinarium (nagranie z 14.06.2023 r) -
Webinarium (nagranie)- 14.06.2023 r. - Od strategii do sukcesu: jak poprawiać wyniki i zaangażowanie
134 wyświetlenia0 komentarzy
bottom of page